Mujer

La CEN y Amedna editan una guía para pymes sobre conciliación

La guía recomienda a las empresas interesadas en iniciar una política de conciliación la elaboración de un plan concreto

La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna), con cofinanciación del Servicio Navarro de Empleo y del Fondo Social Europeo, han editado una guía para pymes sobre conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Este documento recopila las nociones fundamentales en esta materia, ofrece buenas prácticas empresariales y ejemplos de conciliación puestos en marcha por otras empresas.

En ella se recomienda a las empresas interesadas en iniciar una política de conciliación la elaboración de un Plan de Conciliación compatible con el Plan de Igualdad. “Cualquier empresa puede realizar un Plan de Conciliación, independientemente del tamaño de su plantilla, de la presencia mayoritaria de hombres o mujeres o de la actividad que lleven a cabo”, se explica.

Además, esta guía recopila las medidas de conciliación o acciones puestas en marcha en las empresas para hacer compatible el trabajo con la vida laboral y personal. Así, se incluyen medidas de comunicación interna, de capital humano, se sensibilización y compromiso, de control económico, de flexibilidad laboral, de apoyo y desarrollo profesional y, por último, medidas relacionadas con los servicios a las personas y medidas para la contratación y retribución.

Además, en este documento se destacan como ejemplo las organizaciones Interesa Consultores, Oiza & Asociados, Javier Olagüe, S.A., Nafarco Cooperativa Farmacéutica Navarra, Grupo La Información, Zeroa Multimedia, Colegio Miravalles El Redín y Gesport Gestión Deportiva S.L.