La entrega de premios fue clausurada por la consejera de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente, Lourdes Goicoechea, quien destacó la importancia del sector agrario en Navarra y recordó que “el carácter rural no está reñido con el desarrollo y el progreso”. En este sentido, reivindicó el “crucial” papel que tienen que desempeñar los ingenieros agrónomos, ya que tienen la responsabilidad de “diseñar el campo navarro del siglo XXI, siendo viable, manteniendo la calidad alimentaria y sin olvidar el cuidado del medio ambiente”, aseguró dirigiéndose a los colegiados asistentes.

También estuvieron presentes en el acto el decano del Colegio Oficial de Ingenieros Agrónomos de Aragón, Navarra y País Vasco, Joaquín Olona; el delegado en Navarra del Colegio Oficial de Ingenieros de Agrónomos, José Miguel Del Amo; el director general de Desarrollo Rural del Gobierno de Navarra, Juan Pablo Rebolé; el director gerente de INTIA, Jesús Mari Echeverría y el director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos de la UPNA, Alberto Enrique.

El Premio Tomás Rubio Villanueva recayó en el ingeniero agrónomo Ignacio García Ruiz, quien dedicó el galardón a sus padres, amigos y profesores, tras agradecer al colegio la convocatoria de estos premios. El objetivo de dicho galardón es estimular la excelencia académica de los titulados agrónomos, entregándose al alumno que obtiene la mejor calificación en cada promoción de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos de Pamplona.

Este profesional obtuvo el premio por su expediente académico, el cual concluyó con el Proyecto Fin de Carrera titulado ‘Instalación de riego fotovoltaico de cuatro hectáreas de olivar en Calahorra (La Rioja)’. García Ruiz reside en Logroño y es actualmente becario en el Servicio de Infraestructuras Agrarias en la consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de La Rioja.

Ha trabajado en el desarrollo e implementación de un sistema de riego por goteo alimentado por energía solar fotovoltaica, abordando el problema de la acumulación de la energía, uno de los principales retos a los que se enfrentan actualmente las energías renovables. Para ello, ha llevado a cabo una metodología de diseño de instalaciones de riego fotovoltaico en la que se emplea el suelo como principal subsistema de acumulación de energía minimizando así el empleo de baterías y reduciendo las dimensiones del subsistema de generación.

Reconocimiento a la investigación y Mejor Proyecto en Cooperación Internacional

Durante la entrega de premios, se premió también a Oihane Fernández Ugalde con el Reconocimiento a la investigación. Fernández, quien recordó durante el acto a los profesores que le ayudaron con la tesis, trabaja actualmente en Francia, como investigadora posdoctoral en el Laboratorio de Geología de la École Normále Superieure de París, bajo la supervisión del doctor Pierre Barré. Su línea de investigación se centra en la influencia de los minerales de la arcilla en la formación de la estructura del suelo y el almacenamiento orgánico en el suelo. En la actualidad, disfruta de una beca de perfeccionamiento de investigadores del Gobierno vasco.

Por otro lado, María Ancín Rípodas recogió el premio al Mejor Proyecto de Cooperación Internacional gracias a su trabajo ‘Evaluación de diferentes tipos de fertilizantes químicos y orgánicos en la producción de frijol (phaseolus vulgaris) en el distrito de S. Juan de Castrovirreyna, en Huancavelica (Perú)’.

Ancín ha trabajado con el frijol o judía verde, uno de los cultivos andinos que forman parte de la dieta básica de la población rural en la sierra del Perú, donde uno de cada cuatro peruanos padece hambre y malnutrición crónica. El trabajo estudia la fertilización en el cultivo de frijol utilizando diferentes tipos de fertilizantes minerales y orgánicos, para comprobar cuáles producen los mejores rendimientos y llevan un menor coste asociado. Los ensayos se llevaron a cabo en dos parcelas experimentales en el distrito de San Juan de Castrovirreyna, de agosto a noviembre.

Durante la entrega del premio, María Ancín Rípodas manifestó su deseo en seguir trabajando en cooperación internacional. “Los ingenieros agrónomos podemos hacer mucho”, aseguró, antes de recordar a la gente de Perú con los que llevó a cabo su proyecto.

En la última convocatoria, el Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra ha recibido 20 solicitudes, concediendo subvenciones con un descuento directo del 35% sobre más de 70.000 € de inversión en TICs.

La subvención va dirigida a ingenieros industriales colegiados que sean autónomos o bien a pymes que tengan contratado un ingeniero industrial colegiado, quienes podrán conseguir equipos y servicios tecnológicos financiados por el Plan Avanza 2, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio del Gobierno de España. En esta ocasión, pueden volver a solicitar una nueva subvención los beneficiarios de anteriores ediciones.

Las distintas áreas a las que los beneficiarios deben destinar la inversión es a equipamientos Hardware y Software, webs o inversiones en TICs, pudiendo elegir libremente su proveedor.

En un momento económico delicado, el Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra continúa trabajando para que sus colegiados puedan beneficiarse de subvenciones que les permitan un importante ahorro económico en la adquisición de equipos y servicios TICs, colaborando de este modo en su desarrollo tecnológico incrementando su competitividad.

Proyecto INGETICS

INGETICS es una iniciativa del Consejo General de Colegios de Ingenieros Industriales de España en el que participan seis colegios de ingenieros, entre ellos el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra.

Se trata de un proyecto innovador para las pequeñas y medianas empresas de ingeniería, cuyo objetivo principal es acercar las Tecnologías de Información y Comunicación en los procesos de negocio, ofreciendo soluciones a medida para la mejora de sus procesos empresariales y asesoramiento técnico para la selección e implantación de las soluciones más adecuadas.

Subvenciones desde 2010

El Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra ofrece estas subvenciones periódicamente desde el año 2010, año en que se beneficiaron 31colegiados y pymes que realizaron una inversión de 150.000€, de los cuales se les subvencionó más de 50.000€.

Durante 2011, 28 pymes y colegiados se beneficiaron del Proyecto INGETICS. La inversión total efectuada por los colegiados o las empresas fueron de más de 155.000 euros, subvencionando el colegio a través de los fondos europeos cerca de 55.000 euros.

Las diferentes áreas de actuación, en las que se estiman inversiones para un número determinado de nuevos proyectos (entre 77 y 101, según su tipología y tamaño) fueron presentadas por el director gerente de la compañía, Carlos Fernández Valdielso, en el Parlamento de Navarra.

Junto a la referencia a la misión de Sodena, que destaca el citado plan director (“captar, identificar e impulsar la generación y desarrollo de proyectos empresariales para Navarra, tanto de origen local como atraídos del exterior mediante el empleo de herramientas financieras”), Fernández Valdivielso aseguró que su principal objetivo es que “ningún proyecto bueno se quede sin ver la luz por falta de financiación”.

Sodena destinará el 35% de la inversión total (en torno a los 30 millones de euros, de los 84,4 millones previstos) a proyectos al área de Biotecnología, sector que en la actualidad cuenta en Navarra con 15 empresas y más de 1.500 profesionales.

Por el número de nuevos proyectos previstos, destacan las actuaciones (entre 30 y 40) que se realizarán a través del Capital Semilla -hasta finales de 2014- en empresas y negocios que estén en etapa de inicio y que abordan proyectos innovadores o con un carácter diferenciador.

La compañía, fruto de la fusión de cuatro sociedades públicas (Nafinco, NGA, Fondo Joven y Sodena S.A.) según la reordenación de empresas públicas acordada por el Gobierno de Navarra en 2011, contaba -a finales del año pasado- con un total de 129 empresas participadas (directa e indirectamente). Sodena contempla también, entre los años 2012 y 2014, más de 20 desinversiones, con un retorno de casi 23 millones de euros.

El ahorro acumulado, para el periodo 2009-2014, que espera conseguir esta sociedad pública (en partidas como aprovisionamientos, gastos de personal, gastos de explotación, etc. y teniendo muy en cuenta la actual situación económica) estará cercano al 30%. En concreto y desde 2011, la cifra superará los 2,6 millones de euros.

Capital Riesgo y Financiación

El plan director de Sodena recoge también que el capital riesgo es, ha sido y seguirá siendo la principal herramienta que utilice la citada sociedad pública para el apoyo de proyectos empresariales que siempre estén vinculados a Navarra.

Así, el capital riesgo será el instrumento de financiación que dirigido esencialmente a las pequeñas y medianas empresas (tanto en su fase de creación, como de consolidación o expansión) utilice Sodena, como sociedad inversora, para la toma de participación temporal en el capital de cualquier compañía.

Otro mecanismo de apoyo financiero con que cuenta también Sodena (heredado fundamentalmente de la actividad desarrollada por Nafinco) es la concesión de avales a empresas ante las entidades financieras. En todo momento, la compañía cuidará de manera especial su autofinanciación, muy especialmente en sus actividades de capital riesgo.

Avales: BEI+ Empresas

La línea de avales-inversión (más de 500 concedidos en el trienio 2009-2011), está siendo sustituida por el nuevo programa de préstamos BEI-Moderna, teniendo en cuenta los acuerdos, firmados en enero y febrero de este año 2012, entre el Gobierno de Navarra y el Banco Europeo de Inversiones (BEI).

Se trata de un préstamo concedido por el BEI al Gobierno de Navarra a través de Sodena para que mediante acuerdos con entidades financieras, vaya destinado a la financiación de proyectos de inversión de pequeñas y medianas empresas (con un máximo de 250 trabajadores), y que además se realicen en el marco del Plan Moderna, contando con su sello oficial correspondiente.

En este marco de actuación, Sodena prestará el dinero del BEI e incluso podrá llegar a conceder avales Moderna por un importe máximo del 60% del préstamo concedido, manteniendo un riesgo medio por entidad financiera del 30%.

La financiación procedente del BEI alcanzará hasta el 50% de los diferentes proyectos de inversión, con unas condiciones muy beneficiosas para las PYMEs fijadas en 12 años con 4 de carencia y un tipo de interés fijo de 5,787%.

Capital Semilla

Se trata de una nueva área de actuación cuyo objetivo es facilitar una financiación inicial, en capital o préstamo participativo, para la creación de una empresa o para permitir su despegue en una actividad empresarial existente. Esta nueva área se amplía con la gestión de Start Up y de las empresas participadas por Fondo Joven.

El Capital Semilla se orienta a nuevas empresas y negocios que estén en etapa de inicio y que abordan proyectos innovadores o con un carácter diferenciador. Puede ser una actuación clave para muchos emprendedores y más en momentos como los actuales con dificultades de financiación tal y como muy bien apuntaba el director gerente de Cein. En este sentido, resulta especialmente difícil acceder a financiación privada, por lo que desde Sodena S.L. queremos prestar especial atención a este aspecto tan necesario, definiendo un plan de actuación para el Fondo Joven.

El director gerente de Sodena manifestó que su objetivo es “aumentar el número de semillas sembradas para, además de favorecer e impulsar la cultura emprendedora en nuestra sociedad mediante el incremento del número de proyectos financiados, estadísticamente tengamos más opciones de casos de éxito”.

Para el desarrollo y fomento del “capital semilla” en Navarra, Sodena mantendrá contacto directo con los agentes involucrados en el apoyo a los emprendedores, entre los que se encuentran Cein, las universidades, las administraciones, los centros tecnológicos e incluso los grupos de investigación impulsando la creación de Spin-off universitarios.

A la encuesta han respondido 172 profesionales, que han manifestado que la principal preocupación que tienen, además de  mantener una información de calidad, es su adaptación a las nuevas tecnologías, incluso por encima de la actual precariedad laboral y la superación de la crisis publicitaria del sector.

En su análisis personal del estudio, García Tabernero aseguró que, en un país como España en el que el uso de las redes sociales está por encima de la media europea, su integración en el ejercicio de la profesión constituye una mejora sustancial de la calidad de la información y de la independencia, según destacan las respuestas mayoritarias de los periodistas consultados. “Las redes sociales, especialmente la importancia que está adquiriendo Twiter, marca un camino a seguir” para todos, empresas y medios de comunicación”, señaló ante un nutrido grupo de periodistas.

Conclusiones

Entre las conclusiones del estudio se destaca que la calidad de la información on line constituye un reto fundamental de los periodistas, sobre todo entre los de televisión, radio, prensa escrita, a la que ven como una amenaza. El temor a la pecariedad laboral domina en radio y medios on line; no en televisión.

Además, la prensa en general ha perdido influencia entre los políticos, según el 53% de los encuestados. Un 25% considera, por el contrario, que la han ganado. Por otro lado, un 61% de los encuestados consideran que los profesionales también han perdido influencia entre las empresas y el poder económico. Sólo un 20% considera que lo han ganado.

El 55% interpreta que las condiciones generales de la profesión se han deteriorado. Sólo un 12% consideran que son mejores. Para un 37% se ha perdido libertad mientras que un 50% señala que es igual.

Una mayoría cualificada (77%) ven a las nuevas tecnologías como una oportunidad para la profesión, especialmente los que trabajan en medios on line y en la radio. Las consideran un canal mas de información (33%) y un 22% señala que permite llegar a más lectores. Solo un 2% las contempla como una amenaza y apenas un 3% duda de su credibilidad.

Y, de todas las redes sociales la que más se valora es Twiter, los blogs y en general las redes sociales. Un 65% considera, en cualquier caso, que las redes sociales son un vehículo muy importante para obtener información.

Los cursos técnicos, contrastados con el Gobierno de Navarra, se imparten tanto en la modalidad presencial (con pizarras digitales, cámaras, sonido, etc. en las salas de formación), como on-line o videoconferencia, con posibilidad de intervenir y consultar directamente al profesor (desde la propia empresa o desde casa). Al finalizar los mismos -tanto los técnicos como los de gestión- se realiza un examen que, en caso de superarlo, da lugar a un diploma de reconocimiento del aprovechamiento del curso.

Las ayudas económicas para el seguimiento de los diferentes cursos del citado Plan de Formación, según las áreas y las situaciones personales, permiten descuentos de entre un 30% hasta un 75% en situaciones de desempleo. Las inscripciones podrán realizarse en los plazos establecidos para cada curso a través de sus webs.

Para que los asociados de otras instituciones y colegios profesionales puedan beneficiarse del citado 30% de descuento es necesario que su Asociación haya firmado un convenio de colaboración. Este convenio ya se ha formalizado con el Colegio de Ingenieros Agrónomos de Aragón, Navarra y País Vasco, y con el de Castilla León y Cantabria, como ya hiciera también este mes de abril con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Navarra.

El trabajo conjunto del Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra con el Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales de la misma comunidad foral ha hecho posible esta iniciativa pionera que destaca por su calidad y flexibilidad además de estar abierta y subvencionada para asociados de otras entidades y colegios profesionales.

Se trata de una completa oferta de formación, que facilita el conocimiento, incentiva el emprendimiento y además permite un ajustado uso de los recursos académicos y también económicos. Su objetivo es ofrecer una formación sólida, especializada, útil, práctica e innovadora para consolidar las ingenierías como un referente en el ámbito nacional e internacional.

Las ventajas de los cursos por videoconferencia son claras: facilidad para hacerlos a distancia y en horario libre, participación múltiple y consultas directas al profesor, comentarios con compañeros y tutorías posteriores a través de la plataforma e-learning.

Técnicos y de gestión

El citado plan y todos sus cursos cubren la formación de los profesionales en distintos campos como pueden ser cursos técnicos de ingeniería, de gestión y desarrollo de directivos, de tecnologías informáticas y TICs, sobre habilidades personales o para la formación continua en idiomas (inglés y alemán).

En este sentido, entre los 34 cursos técnicos de ingeniería; de gestión y desarrollo de directivos; de tecnologías informáticas y TICs; y sobre habilidades personales, se impartirán más de 500 horas hasta el mes de diciembre. Además, también se ofertan 9 cursos de idiomas (inglés y alemán) para ingenieros en diferentes niveles.

En los cursos técnicos de ingeniería se desarrollará un programa sobre eficiencia energética en el que se tratarán temas como auditorías en la edificación, la aplicación del reglamento en alumbrado exterior, sistemas de gestión de energía, la geotermia o el aprovechamiento de la biomasa residual.

Aspectos como la toma de decisiones, la comunicación eficaz, técnicas de negociación, organización de empresas o finanzas para ingenieros serán los temas a tratar en los cursos de gestión y desarrollo de directivos. Así como el mejor uso de redes sociales o cómo buscar empleo en las energías renovables, subrayar las claves para el entendimiento y el logro de resultados a nivel personal.

Por su parte, el consejero delegado de Gas Natural Fenosa, Rafael Villaseca, explicó que los resultados de la compañía ponen en valor su modelo de negocio, basado en un “adecuado equilibrio entre los negocios, regulados y liberalizados, en los mercados gasista y eléctrico, con una contribución creciente de la actividad internacional”.

El EBITDA en 2011 creció un 3,8% en 2011, hasta 4.645 millones de euros, muy por encima del registrado por el resto de utilities europeas, que redujeron su EBITDA un 3,9% de media.

Durante su intervención, Salvador Gabarró destacó la contribución de Latinoamérica al negocio de la compañía, de donde procede el 25% del EBITDA y donde suma más de 9,5 millones de clientes. Los resultados de 2011 consolidan a la multinacional como la primera empresa del mundo en el sector gasista por valor de activos, ingresos, beneficios y retorno en capital invertido.

Los accionistas aprobaron un reparto de dividendos de 821 millones de euros con cargo a los resultados de 2011, lo que representa un incremento del 10,7% sobre el importe abonado el año anterior y en línea con los objetivos de su Plan Estratégico 2010-2014.

Aspectos clave de 2011 y retos de 2012

El presidente repasó ante los accionistas los principales hitos alcanzados por la multinacional en 2011, entre los que destacó el acuerdo que la compañía cerró con la argelina Sonatrach, que permitió reforzar la relación con su principal proveedor de gas y ampliar la colaboración entre ambas compañías. También recordó que como parte del acuerdo firmado, Sonatrach entró en el accionariado de Gas Natural Fenosa con un 3,85% del capital tras el desembolso de 515 millones de euros.

A parte de este importante acuerdo, Salvador Gabarró resaltó el contrato suscrito con la estadounidense Cheniere para el aprovisionamiento de 5 bcm anuales de gas natural licuado, que ha convertido a la compañía en una de las compañías punteras en el acceso al shale gas de Estados Unidos.

Asimismo, la multinacional continuó desarrollando su cartera de energías renovables maduras. En 2011, Gas Natural Fenosa y Enel llevaron a cabo la segregación de los activos de Eufer, firma que compartían al 50%, lo que le permitió incrementar su potencia renovable hasta los 1.061 MW. En el negocio de la comercialización de gas, impulsó la entrada en nuevos países, como Bélgica y Luxemburgo.

Para 2012, el consejero delegado ratificó el compromiso del equipo directivo en seguir trabajando para la consecución de los objetivos marcados en el Plan Estratégico. Este año tiene previsto desarrollar distintos proyectos a nivel internacional. Entre otros, el consejero delegado, Rafael Villaseca, destacó la expansión del negocio de energías renovables en Australia, México y Escocia, así como el desarrollo de una central hidráulica de 50 MW en Costa Rica. Entre otras actuaciones cabe destacar la puesta en servicio de 495.000 nuevos de puntos de distribución de gas, de los que el 64% estarán en Latinoamérica.

Nombramientos

La Junta General Ordinaria de Accionistas aprobó el nombramiento de Xabier Añoveros Trías de Bes (independiente) y de Heribert Padrol Munté (dominical, a propuesta de Criteria Caixaholding), éste último en sustitución de Carlos Kinder, que finaliza su mandato.

Tras la incorporación de estos consejeros, la Comisión Ejecutiva queda constituida por Salvador Gabarró (presidente); Antonio Brufau (vicepresidente); Rafael Villaseca (consejero delegado); Enrique Alcántara-García, Demetrio Carceller, Emiliano López, Carlos Losada y Juan María Nin (vocales-consejeros); y Manuel García Cobaleda (secretario).

La Junta General de Accionistas contó con la asistencia de alrededor de 700 personas, entre accionistas e invitados, y se alcanzó un quórum de cercano al 76%.

La beca, gestionada por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra, se concede anualmente y está dotada en esta ocasión con 7.800 euros para la elaboración de un proyecto de investigación o innovación.

El Tribunal asignó la beca a dicho proyecto por tratarse “de un trabajo de innovación, eminentemente práctico, que implica importantes reducciones de costes y aplicaciones directa en la industria”. A la XIV convocatoria también se han presentado proyectos de investigación complejos y de gran calidad, pero esta edición el Tribunal decidió primar la innovación frente a la investigación puesto que “los resultados del proyecto pueden tener aplicaciones a corto plazo, aspecto destacable debido al momento económico actual”.

Reducción de costes

Carlos Esparza trata con su investigación de abaratar drásticamente, a corto plazo, el coste de algunos de los elementos necesarios para automatizar procesos de fabricación industrial con el desarrollo de un sistema embebido de bajo coste.

En este sentido, el becado explica que “el sistema embebido es el cerebro de la máquina. Se encarga de controlar todos los elementos que darán forma a una pieza, desde los rodillos transportadores hasta prensas u hornos…”.

Actualmente, apunta Carlos Esparza, “los sistemas embebidos empleados en la industria están sujetos a patentes y distribuidos a precios muy superiores al de su coste material. Lo que supone un verdadero inconveniente para las empresas, que podrían solucionar sus problemas con elementos de menor coste e igual potencia”.

Así, en el proyecto el ingeniero navarro plantea el uso de componentes de bajo coste para el diseño, con la intención de distribuirlo con un hardware libre, cuyas especificaciones y diagramas esquemáticos son de acceso público, ya sea por medio de algún tipo de pago o de forma gratuita. Además el proyecto trabajaría sobre la lógica borrosa. “Aplica una forma de pensar más humana que en la programación de computadoras”.

De este modo, el control borroso ofrece grandes ventajas a la empresa, ya que cuando el personal conoce el manejo del proceso de producción, puede “enseñar” al propio sistema de control el modo de proceder automatizando el proceso, sin grandes inversiones ni en personal especializado ni en componentes.

El proyecto, además, profundizaría también en un aspecto fundamental hoy en día como es la flexibilidad. “Hay que ser capaces de variar el producto sin sustituir los elementos empleados en su proceso de fabricación”, asegura. Por este motivo el diseño es modular y le permite ser integrado con todo tipo de sensores y redes de comunicación; y puede ser empleado tanto en sistemas antiguos como en las más modernas plantas.

Y, para facilitar la integración en la producción y abaratar más los costes, entra en escena el software libre. Al conocer el funcionamiento interno, la conexión del sistema en diseño con otros sistemas ya implantados es más rápida y eficaz.

El consejero de Fomento y Vivienda, Anai Astiz, ha rectificado cuatro días después de que presentara el borrador de un decreto foral que rebajaba los precios de venta y alquiler de las viviendas protegidas y la modificación de las ayudas para la compra de estas viviendas. Y lo ha hecho asegurando que “el actual proyecto de decreto contiene medidas importantes” que deben ser consensuadas “con los sectores afectados”, con el fin de que las ayudas del Gobierno de Navarra puedan ser “un resorte de estímulo tanto a la demanda como a la generación de actividad de un sector tan importante para la generación de empleo, como es el de la construcción”.

La propuesta del Ejecutivo foral había sido contestada en el sector. ACP, la Asociación de Constructores y Promotores de Navarra, se había mostrado contraria por considerar que producía inseguridades y que era contraproducente para la construcción. “Plantear este tema en el marco del proyecto de decreto foral para actualizar las medidas de protección en materia de vivienda no ha sido acertado y, por lo tanto, lo correcto es rectificar y hacerlo de inmediato”, ha afirmado el consejero.

Según estima el departamento, la relación calidad-precio de las viviendas de VPO y VPT está “muy bien equilibrada en Navarra” y el precio de la vivienda protegida “no es el factor determinante que pueda retraer la compra de vivienda”. De hecho, apuntan a que el acceso a vivienda de alquiler o las facilidades de acceso a financiación son los aspectos que más urge solucionar para favorecer el acceso a una vivienda digna para todos los ciudadanos navarros.

Por otra parte, el Gobierno de Navarra ha asegurado que el mantenimiento de ayudas al comprador o inquilino de vivienda protegida es “prioritario” para el Departamento, “que está realizando un gran esfuerzo en regular las ayudas de tal forma que se puedan asegurar en el futuro”. En la propuesta del viernes 30 de marzo se planteaba un ajuste a la baja de las subvenciones a los compradores de VPO.

Por grupos de edad, el paro ha disminuido principalmente entre los jóvenes, quedándose en 5.636 menores de 25 años, con una disminución del 1,85% y en 45.916 los mayores de 25 años, con una disminución del 0,63% con respecto al mes anterior. Por otro lado, y por sexo, el paro registrado se ha situado en 25.944 mujeres, con una disminución del 1,01% y en 25.608 hombres, lo que supone una disminución del 0,5% respecto al mes anterior.

Según la edad, han sido 23.446 las mujeres mayores de 25 años que se han registrado en alguna oficina del SNE, por los 22.470 hombres mayores de 25 años. Por el contrario, han sido 3.138 los hombres frente a las 2.498 mujeres menores de 25 años que se han añadido este mes a las listas del desempleo.

Por agencias de empleo, destaca que se ha producido un descenso del paro en seis de ellas. La de Alsasua ha experimentado un descenso mayor (-2,72%) seguida de Santesteban (-2,13%); mientras que en Estella ha subido un 0,6% y en Tudela un 0,5%.

Por otro lado, el número de contratos con centro de trabajo en Navarra registrado en los Servicios Públicos de Empleo durante marzo ha sido de 14.729, lo que supone un crecimiento del 11,11% (1.473 contratos) con respecto al mes anterior, superando a la media nacional (7,05%). El número de contratos indefinidos durante este mes es de 1.181 (277 contratos más que en febrero), lo que supone un 8% del total de los contratos registrados.

Por sexo, 7.136 mujeres (523 más que el mes pasado) y 7.593 hombres (950 más) firmaron un contrato. Por grupos de edad, la contratación se ha divido en 2.728 contratos registrados entre los menores de 25 años; 9.064 entre trabajadores de 25 y 44 años y 2.937 por mayores de 45 años. Por sectores de actividad aumentó la contratación en servicios (1.231 contratos más), en agricultura (132), en construcción (62) y en industria (48) contratos más que el mes anterior.