Nuevos perfiles profesionales (o no tan nuevos) para un tiempo que viene (o ya está aquí)

La irrupción de las nuevas tecnologías y la digitalización viene acompañada de profundas transformaciones surgiendo un nuevo paradigma que podríamos identificar como una nueva cultura digital que, a mi juicio, es mucho más amplia que el circunscrito al mundo del trabajo y las organizaciones, tan en boga en los últimos años bajo la denominación de industria 4.0.

Así, esta evolución digital, tecnológica y cultural tiene efectos en diferentes ámbitos de tipo socioeconómico, político, legal, educativo, y también, en los medios de comunicación y en los modelos de negocio. Son estos últimos los que influyen en lo que hoy son las empresas y en las transformaciones en las que se encuentran inmersas: sus políticas, sistemas y procesos, puestos y modelos de referencia, etc.

Accede a al artículo completo de Jesús Hernández, Consultor de RRHH y cambio organizacional en AIN, en la revista Negocios en Navarra número 312.