El 25 de mayo de 2018 el Reglamento General de Protección de Datos (en adelante, el “RGPD”) comenzó a ser aplicable y este hecho motivó que muchas de nuestras organizaciones -aunque seguramente no todas- iniciasen un proceso de adecuación a la nueva normativa europea en materia de privacidad, realizando los oportunos análisis e implantando medidas de diversa índole para adecuar su actividad a las nuevas obligaciones legales.

NUEVA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Casi siete meses después del inicio de la aplicación del RGPD, el pasado 6 de diciembre de 2018 se publicó en el B.O.E. la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, la “nueva LOPD”), en vigor desde el día siguiente a su publicación.

Como no podía ser de otra forma, la aprobación de dicho texto normativo provoca que nos asalten las dudas y que nos planteemos las siguientes preguntas: “¿Y ahora qué? ¿Cómo afecta la nueva LOPD a nuestra organización? ¿Acaso no sirve para nada el trabajo realizado en los últimos meses para adecuarnos al RGPD?.”

Si quieres leer el artículo completo de Jon Somocueto de BSK Legal & Fiscal, accede a la revista número 309 de Negocios en Navarra

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